Führung ist erlernbar, heißt: „Führung kann gelernt werden!“
Das heißt auch: „wer führen will, muss lernen!“
Der Mensch ist.
Der Mensch kann lernen.
Der Mensch kann lernen, zu führen.
Der Mensch kann tun, was notwendig ist, um führen zu lernen.
Der Mensch ist fähig zu lernen.
Der Mensch ist fähig zu lernen, heißt: „er kann lernen, wenn er will!“
Lernen ist wichtig!
Lernen kann jeder Mensch!
Jeder Mensch kann lernen, und lehren!
Jeder Mensch kann lernen, und lehren, heißt: „jeder Mensch ist in der Lage zu lernen, und das, was er gelernt hat, zu lehren!“
Was heißt das?
Das heißt: „der Mensch kann lernen, und kann das, was er gelernt hat, lehren!“
Wenn der Mensch das tut, kann er Erfahrungen machen!
Erfahrungen sind wichtig!
Erfahrungen sind wichtig, weil der Mensch seine Erfahrungen lehren kann!
Der Mensch kann lehren, wenn er Erfahrungen gemacht hat!
Das heißt: „wenn der Mensch Erfahrungen gemacht hat, ist er in der Lage, anderen Menschen seine Erfahrungen weiterzugeben!“
Die Erfahrungen müssen weitergegeben werden, damit die Menschen lernen können!
Die Menschen lernen von Menschen, die Erfahrungen gemacht haben!
Das ist das Prinzip: „die Menschen lernen von den Erfahrungen anderer Menschen!“
Wenn die Menschen das begreifen, können sie verstehen, was Führung ist!
Die Menschen können führen, wenn sie Erfahrungen gemacht haben!
Menschen, die keine Erfahrungen gemacht haben, können nicht führen!
Das heißt auch: „alle Menschen, die führen wollen, müssen Erfahrungen gemacht haben!“
Das heißt wiederum: „wenn Menschen, die keine Erfahrungen gemacht haben, führen, sind sie nicht in der Lage, Menschen zu begeistern!“
Warum?
Weil Menschen, die keine Erfahrungen gemacht haben, nicht begeistern können!
Sie können Menschen nicht begeistern, weil sie nicht authentisch sind!
Das heißt: „sie sind nicht authentisch, weil sie keine Erfahrungen gemacht haben, mit dem, was sie erwarten!“
Sie haben Erwartungen, die darauf beruhen, was sie denken!
Die Erwartungen sind das Produkt ihres Denkens!
Die Erwartungen sind das Ergebnis ihres Denkens!
Sie sind voller Erwartungen!
Sie haben Erwartungen, die nicht erfüllbar sind!
Sie haben Erwartungen, die nicht erfüllbar sind, weil sie nicht wissen, wie die Erwartungen erfüllt werden können!
Sie haben keine Erfahrungen gemacht!
Sie haben keine Erfahrungen damit gemacht, ob die Erwartungen erfüllbar sind!
Das ist das Problem: „Menschen die keine Erfahrungen gemacht haben, sind nicht in der Lage, einzuschätzen, ob ihre Erwartungen umsetzbar sind!
Das heißt auch: „Menschen, die ohne Erfahrungen in eine Führungsposition berufen werden, können andere Menschen nicht überzeugen!“
Sie sind nicht in der Lage, andere Menschen zu überzeugen, weil sie keine Erfahrungen mit dem haben, was sie vertreten sollen!
Der Mensch ist.
Der Mensch macht Erfahrungen!
Der Mensch macht Erfahrungen und kann diese weitergeben!
Der Mensch macht Erfahrungen und kann lehren!
Der Mensch kann andere Menschen lehren, weil er Erfahrungen gemacht hat!
Das ist das Prinzip: „Menschen, die Erfahrungen gemacht haben, können andere Menschen lehren!
Die Menschen können das nicht glauben!
Die Menschen glauben, dass jeder führen kann!
Die Menschen glauben, dass jeder führen kann, der etwas gelernt hat.
Die Menschen glauben, dass jeder, der etwas gelernt hat, automatisch führen kann.
Das ist nicht so!
Kein Mensch kann führen, ohne Erfahrungen gemacht zu haben!
Warum ist das so?
Das ist so, weil der Mensch Erfahrungen machen muss!
Das heißt: „der Mensch muss zuerst lernen, und Erfahrungen machen!“
Das heißt auch: „der Mensch der führen will, muss Erfahrungen gemacht haben!“
Die Menschen wissen nicht, was das bedeutet.
Die Menschen wissen nicht, was sie unter Führung verstehen sollen.
Die Menschen wissen nicht, was sie tun können, um führen zu lernen.
Die Menschen lernen Führung nicht.
Die Menschen erkennen die Notwendigkeit der Führung nicht.
Die Menschen begreifen nicht, dass sie sich selbst führen müssen.
Die Menschen wollen nicht verstehen, dass sie lernen müssen, sich selbst zu führen!
Warum?
Weil die Menschen sonst nicht erkennen, was sie sind!
Der Mensch ist.
Der Mensch ist in der Lage, sich selbst zu führen.
Der Mensch kann sich selbst führen.
Der Mensch kann sich selbst führen, wenn er lernt, sich selbst zu führen.
Der Mensch ist nicht willens, sich selbst zu führen.
Der Mensch muss aber lernen, sich selbst zu führen.
Warum?
Weil er sonst nicht begreifen wird, was er ist!
Der Mensch ist.
Der Mensch ist, was er ist.
Der Mensch kann erkennen, was er ist.
Der Mensch kann begreifen, was er ist.
Der Mensch muss nur lernen, was er tun kann.
Der Mensch muss nur lernen, was er tun kann, um sich selbst führen zu lernen!
Was heißt das?
Der Mensch kann erkennen, was er tun muss, um sich selbst führen zu lernen.
Der Mensch kann begreifen, was er tun muss, um sich selbst führen zu lernen.
Der Mensch kann alles tun.
Der Mensch kann auch nichts tun!
Wenn der Mensch nichts tut, wird er nicht erkennen, was er ist.
Wenn der Mensch nichts tut, wird er nicht begreifen, was er tun kann, um sich selbst führen zu lernen.
Wenn der Mensch sich nicht selbst führen kann, wird er nicht begreifen, was es heißt, glücklich zu sein.
Der Mensch ist.
Der Mensch versteht nicht, dass er sich selbst führen können muss, um glücklich zu sein!
Wie kann sich der Mensch selbst führen?
Der Mensch kann sich selbst führen, wenn er erkennt, dass er sich nicht selbst führt!
Was heißt das?
Das heißt: „der Mensch führt sich nicht selbst, sondern wird geführt!“
Er wird geführt von seinem EGO!
Das EGO führt den Menschen!
Das EGO führt den Menschen, heißt: „der Mensch begreift nicht, dass er sich nicht selbst führt!“
Der Mensch begreift nicht, dass er von seinem EGO geführt ist.
Der Mensch ist.
Der Mensch kann nicht verstehen, dass sein EGO ihn führt!
Das EGO führt den Menschen, heißt: „der Mensch führt sich nicht selbst!“
Das EGO führt den Menschen, heißt: „der Mensch weiß nicht, dass das EGO ihn führt!“
Wenn der Mensch nicht begreift, dass das EGO ihn führt, begreift er auch nicht, dass er sich nicht selbst führen kann!
Was heißt das?
Das heißt: „der Mensch ist abhängig davon, dass ihn das EGO führt!“
Wenn das EGO den Menschen führt, dann ist der Mensch vom EGO abhängig!
Der Mensch ist vom EGO abhängig, heißt: „er weiß nicht, warum er was tut!“
Der Mensch tut, was er tut, und weiß nicht, warum er tut, was er tut!
Der Mensch ist nicht in der Lage, zu erkennen, warum er tut, was er tut!
Was bedeutet das?
Das bedeutet, dass der Mensch nicht weiß, was er ist!
Der Mensch weiß nicht, was er ist, weil er nicht weiß, warum er so ist, wie er ist!
Das heißt auch: „der Mensch kann nicht verstehen, warum er sich so verhält, wie er sich verhält!“
Das heißt wiederum: „der Mensch kann nicht begreifen, warum er tut, was er tut!“
Der Mensch begreift auch nicht, warum er so ist, wie er ist!
Der Mensch ist.
Der Mensch ist, nicht willens, zu verstehen, warum das alles so ist.
Der Mensch kann nicht glauben, dass das alles so ist.
Der Mensch ist fähig zu begreifen, warum das alles so ist.
Der Mensch muss lernen, zu verstehen, warum das alles so ist!
Der Mensch ist.
Der Mensch muss lernen!
Der Mensch muss lernen, was es heißt, sich selbst führen zu können!