Die Wirtschaft wird nicht mehr das, was sie war. Sie ist erschöpft. Warum? Weil sie tut, was sie nicht kann!
Die Wirtschaft ist wichtig. Sie ist wichtig, und muss aber neu orientiert werden.
Sie darf nicht dazu verwendet werden, die Menschen auszubeuten.
Sie tut das heute. Nur wenige Unternehmen haben wertschätzende Führung. Nur wenige Unternehmen haben Führungskräfte, die wertschätzen können.
Warum? Weil sie sich selbst nicht wertschätzen. Sie schätzen sich selbst nicht, weil sie sich selbst nicht annehmen können. Sie lieben sich selbst nicht.
Weil sie sich selbst nicht lieben, können sie auch andere Menschen nicht lieben. Sie lieben sich selbst nicht, und lehnen andere Menschen ab.
Sie sind für sie nützlich. Sie sind nützlich, und helfen ihnen, etwas zu erreichen.
Was soll das sein? Das, was sie erreichen wollen.
Sie setzen Ziele. Sie setzen Ziele, und sorgen dafür, dass sie erreicht werden. Sie tun alles, um sie zu erreichen. Koste es, was es wolle.
Das ist nicht das, was Ziele tun sollten. Ziele sollten Orientierung sein. Ziele sollten Orientierung sein für viele Menschen. Sie sollten Menschen helfen, sich zu orientieren.
Das tun sie nicht mehr. Sie sind mit Geld verbunden. Sie sind mit Quälereien verbunden.
Sie sind mit Missachtung verbunden, wenn die Menschen die Ziele nicht erreichen.
Warum erreichen sie die Ziele nicht? Nicht, weil sie dumm sind. Sie sind nicht dumm, sondern sie können es einfach nicht. Sie können es nicht, weil sie nicht unterstützt werden.
Sie sind Angestellte. Sie müssen. Sie müssen es können. Niemand fühlt sich verpflichtet, ihnen dabei zu helfen.
Sie sind da, die ihnen helfen, aber es gibt auch sehr viele Führungskräfte, die nicht helfen. Sie sind Antreiber. Sie schreien herum.
Sie fühlen sich wichtig. Sie sind nicht wichtig, aber sie tun so, als ob sie wichtig wären.
Sie werden auch benützt. Von wem? Von denjenigen, die sie einstellen. Sie sind auch so. Sie sind auch Antreiber.
Sie wollen nur Antreiber, weil sie glauben, dass man Menschen antreiben muss.
Sie sprechen von Motivation, wissen aber nicht, wie sie das tun können. Sie glauben, Motivation kann man mit Druck erzeugen.
Druck, den sie auch von oben bekommen.
Von wem? Von den Aktionären!
Hier schließt sich der Kreis. Die Wirtschaft wird von Aktionären geführt.
Von Aktionären, die nicht an den Menschen, sondern nur am Geld interessiert sind.
Sie verdienen Geld. Sie verdienen meist sehr viel Geld. Das ist aber nie genug. Warum?
Weil sie denken. Sie denken, dass es immer mehr werden muss.
Gewinne sind wichtig. Den Gewinnen wird alles untergeordnet. Sie sind alles, was wichtig ist, und die Menschen sind nur dazu da, die Gewinne sicherzustellen.
Wenn sie nicht kommen, die Gewinne, werden die Menschen abgebaut.
Sie sind nur dazu da, die Gewinne zu sichern. Sie sind Kosten, und Kosten müssen reduziert werden.
Wo sind die Unternehmer, die unternehmen wollen? Die etwas tun wollen, und dafür Menschen brauchen?
Die Menschen brauchen, um mit ihnen gemeinsam zu tun, was sie wollen.
Sie wollen etwas tun. Sie wollen etwas aufbauen. Sie bauen etwas auf. Dann hören sie auf, Unternehmer zu sein.
Sie sind nur noch Geldmenschen. Geldmenschen, die Geld horten.
Das ist das Problem des Wirtschaftens.
Geld horten!
Sie horten Geld, und wollen nichts mehr riskieren. Sie riskieren nur noch etwas, wenn sie sicher sein können, dass sie damit noch mehr Geld machen.
Mit diesem Geld tun sie aber nichts. Sie horten es nur. Sie sind so damit beschäftigt, ihr Geld zu horten, dass sie nichts mehr anderes interessiert.
Wirtschaft ist etwas anderes. Wirtschaft ist riskieren. Wirtschaft ist versuchen. Wirtschaft ist, Erfahrungen sammeln.
Wirtschaft ist, Menschen die Möglichkeit zu geben, etwas zu tun.
Das wollen die Bosse nicht. Sie wollen ernten. Sie wollen immer gleich ernten, noch bevor sie gesät haben. Sie sind so gierig, dass sie nicht warten können.
Sie killen Ideen, weil sie nicht sofort Gewinne versprechen. Sie sind so erpicht darauf, Geld zu verdienen, dass nichts zählt, außer Gewinn.
Sie haben keine eigenen Ideen. Sie sind nur Wächter der Gewinne. Sie sind erfolgreich.
Sie sind erfolgreich, weil sie die Menschen dazu veranlassen können, etwas zu tun. Sie sind Schmeichler.
Sie sagen, dass sie ihnen helfen. Sie sagen ihnen viel, und tun dann nichts. Sie tun nur etwas für sich.
Sie sind Egoisten. Pure Egoisten. Ihr Geld ist ihnen wichtig. Dafür tun sie alles. Sie lügen und betrügen. Sie tun einfach alles.
Das können die Menschen nicht glauben. Sie können nicht glauben, dass Führungskräfte so handeln. Sie tun es aber. Sie tun es, und hören nicht auf, es zu tun.
Die Menschen sind erschöpft.
Egal. Sie sind austauschbar. Sie sind austauschbar, und sie tauschen sie aus, mit Menschen, die ihnen willfährig sind. Willfährig heißt: „sie tun, was sie wollen!“
So lange, wie sie das können. Sie können das auch nicht allzu lange. Warum? Weil auch sie sich erschöpfen.
Sie sind alle Opfer von Menschen, die sie ausnützen. Ausnützen, bis es nicht mehr geht.
Dann kommt die Zeit, wo die Menschen nicht mehr können. Dann sind sie nicht mehr da, die Führungskräfte, die sie vorher ausgenützt haben.
Sie sind entweder weitergezogen, oder sie ersetzen auch sie.
Das ist das immer gleiche Spiel. Es ist ein brutales Spiel. Es hat so viele Opfer gefordert, wie sich die Menschen nicht vorstellen können.
Die Wirtschaft ist ausgelaugt.
Ausgelaugt, wegen all dieser Verhaltensweisen.
Diese Verhaltensweisen fordern ihren Preis.
Er ist da. Der Preis.